Coaching für Führungskräfte

Individuelles Coaching für Führungskräfte mit speziell zugeschnittenen und abgestimmten Inhalten.

In der Diskretion von vier Augen und Ohren erarbeiten wir während des Coachings konkret und höchst intensiv nicht mehr und nicht weniger als Ihre persönlichen Zielstellungen. Offen, ergebnisorientiert und nachhaltig.

Jan Schaumann
Sie bekommen von mir klares, konkretes und kompetentes Feedback und keine weichgespülte, allgemeine Phrasensammlung.

Es steht ein wichtiges Geschäftsessen oder ein Meeting mit hochrangigen Partnern bevor? Lassen Sie uns spezielle Situationen konkret trainieren und intensiv reflektieren.

Mit unternehmerischem Sachverstand und den Augen des Stiltrainers begleite ich Sie während der gesamten Coachingzeit. Wie lang diese sein soll, bestimmen Sie.

Vom Erlernen, Auffrischen oder Vertiefen einzelner Aspekte der zeitgemäßen Business-Etikette (regional und international) über zielorientierte Kommunikation und typgerechte Körpersprache und/oder Kleidung bis zum Intensiv-Training von internationalen Verhandlungssituationen unter Berücksichtigung der jeweiligen landesspezifischen und kulturellen Gegebenheiten.

Grundsätzlich bedeutet ein Coaching einen begleitenden Prozess über einen gewissen Zeitraum. Dadurch werden Veränderungen transparent, können Meilensteine gesetzt, überprüft und erreicht werden.

Dennoch gibt es auch Situationen, in denen keine Zeit für ein Coaching besteht. Bestimmte Abläufe sollen anhand konkreter Szenarien trainiert werden. Das funktioniert am besten im Rahmen eines individuellen Intensiv-Trainings.

Fragen?

Sie interessieren sich für ein Einzel- oder Gruppen-Coaching?
Sie haben Fragen zum möglichen Ablauf, zur Organisation oder zu den Inhalten?